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人力资源项目暴利玩法拆解(引流篇)

操作方式:兼职,专职均可!

新手建议兼职熟悉流程之后再做打算。

操作人群:保安、文员、社会闲杂人员均可。(一周七天无休,每天工作8小时以上的朋友请谨慎考虑)

操作难度:★★

操作成本:500元+时间成本。

操作周期:一个月左右有收益

人力资源项目,绝对是长久存活,并且持续暴利的老项目。

下面,路哥将一一讲解互联网操作人力资源的详细步骤。这些步骤,都是路哥自己一步一步实践出来的,如果你感兴趣,请一定要仔细的看。

第一步:打造流量池

个人订阅号,个人vx号。

如何申请个人订阅号,路哥就不再详解了,大家看完文章之后,百度一下,有很多教程的,如有不懂,也可直接在公众号咨询,路哥每晚8点会在公众号里面直接解答一些问题。

个人VX号主要是用来添加粉丝和流量主的。

订阅号名称很重要,大家可以选择地区+日结工、地区+免费招聘、地区+临时工等等,这个名字的优化,有助于后期的推广。

第二步:借势

大家要注意,这一步事关重要。

借势需要运用到很多的资源。

1、寻找流量主

如何寻找流量主?

有两种方式,线下找和线上找。

线下找的话,直接去人力资源公司找,或者直接添加路边招聘的广告联系方式。路哥人比较内向,所以,操作的是线上找流量主。

线上找流量主,又分为多种。

可以混进本地招聘群、关注本地招聘公众号、58同城寻找本地招聘机构、地图采集本地人力资源联系方式等等。

路哥因为当时在三和,所以很容易混进三和的招聘群。

说来容易,还是简单跟大家讲讲如何混进去。

有两种方式,一种是直接参与招聘公司招聘,在参与之后,招聘者一般会拉一个群,大的招聘公司,一个工厂至少也有几十人,多则几百人。进群之后一定记得拉小号进群。

第二种则是付费玩法,一个群2元以内,只要本地招聘群,进群之后一定记得添加群内发布招聘广告的人。

无论招聘广告是几手的,都可以先添加上,后期需要一步一步筛选。如果有类似诈骗类型的招聘广告,强烈建议直接过滤。

添加流量主之后,不要着急跟对方联系,先关注对方的朋友圈。做人力资源的,朋友圈一般都会同步招聘信息,你需要把对方的招聘信息拷贝下来。

2、填充公众号

将所有寻找到的招聘方广告,免费推送到我们自己做好的公众号。有没有人看无所谓,前提是一定要有内容。

招聘广告推送到我们公众号的时候,联系方式一定要写对方的,但是需要备注:来自XX公众号。

下图是路哥使用的模板。

其实前期填充内容,非常的简单且枯燥。只需要把内容复制粘贴,加上备注即可。不用备注原创,也不用做其他的修改,唯一注意的就是需要修改一下排版。
前期一篇文章可以写一个招聘信息,后期则需要修改编辑方式。订阅号每天可以发布一次文章,一次可以发布8篇,前面3天,每天的8篇一定要全部利用上,发够24篇文章。(主要还是需要公众号有内容填充)

第三步:引流

当公众号里面有一定的招聘信息之后,我们就需要做引流了。

前期流量,可以通过多重手段获取。

1、群流量

路哥之前已经说了,通过混群手段,可以获得一部分流量主,同时也可以获得一批流量,毕竟招聘群里面,除了人力资源(HR),剩下的就是找工作的和同行。

当手上有一部分招聘群之后,就可以利用换群的手段来获取更多的招聘群。10个群的基础,一天内换50个群绝对没有问题。

仅仅是换群的手段,一周之内换几百个群绝对没有问题。(我有个伙计,一天几百上千个群)

2、套路流量

说明:项目教程,软件,程序等版权归原作者所有,本博客只是负责搜集整理,本人不承担任何技术及版权问题。

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